网龙公司任命国内首位虚拟人CEO_网龙和腾讯有关系吗

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网龙公司任命虚拟人唐钰为轮值CEO是国内企业AI管理的标志性事件,而网龙与腾讯的关系主要体现在人才渊源上,但两家公司并无直接股权或业务关联。具体分析如下:

一、网龙虚拟人CEO的背景

1. 任命时间与角色

网龙于2022年8月25日正式任命AI虚拟人“唐钰”为轮值CEO,负责组织管理及战略执行。唐钰此前已在2017年以副总裁身份“入职”,深度参与公司AI管理系统的开发。

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  • 职能定位:唐钰的核心作用是推动“AI+管理”模式,通过算法处理标准化流程(如审批、绩效评估),提升效率并减少人为干预。公司强调其“公平性”优势,但实际决策仍由人类高管主导,唐钰更多承担辅助角色。
  • 2. 战略意图

    此举是网龙向“AI新型组织”转型的关键步骤。2024年,网龙进一步推进此战略,宣布裁员P8职级以下员工,计划通过专家训练AI、由AI执行大部分基础工作,实现组织重构。

    二、网龙与腾讯的关系

    1. 人才渊源

    网龙被称为“福州互联网黄埔军校”,多位核心成员后来加入腾讯并担任要职:

  • 姚晓光(腾讯天美工作室群总裁)是网龙前身“天晴数码”的首位员工,曾参与开发网游《幻灵游侠》。
  • 其他网龙系创业者也活跃于游戏行业,例如出海公司IGG创始人蔡宗建。
  • 2. 业务差异

    尽管人才流动频繁,两家公司业务并无交集:

  • 网龙:主营游戏(《魔域》《征服》)与教育科技(海外教育硬件+软件服务),2022年教育业务营收占比近50%。
  • 腾讯:以社交、游戏及生态投资为核心,未参与网龙的具体业务合作或投资。
  • 三、虚拟人CEO的争议与行业影响

    1. 管理争议

  • 权责问题:外界质疑虚拟CEO的决策责任归属,网龙回应称其仅处理程序化事务,重大决策仍由人类高管负责。
  • 裁员关联:2024年网龙裁员被视为AI替代人力的实践,UI设计等标准化岗位被AI工具取代,引发行业对职场结构的反思。
  • 2. 行业意义

    网龙的尝试反映了AI在组织管理中的探索方向,但短期内主要价值仍停留在品牌传播与流程优化层面,尚未触及战略决策核心。

    结论

    网龙与腾讯的关联仅限于早期人才输出(如姚晓光),无资本或业务合作。其虚拟人CEO任命是AI转型的实验性举措,本质为管理效率优化工具,而非完全替代人类高管。两家公司各自独立发展,网龙聚焦“游戏+教育”的AI化,腾讯则延续其生态型互联网模式。

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    旧城以西 2025-08-22 1# 回复
    换了一台设备来评价 实际游玩时长200h+ rks现在16.20 以下评价的谱子均已ap或fc评价一下现在的谱面吧 只能说是创新与守旧并存不能说一张谱子你不会打就算是史 il除了抖动比较大手感方面没什么问题 并且il好像是和bq一起出来的。?所以我说创新与守旧并存 il就很好的诠释了什么叫“无轨音游 please的at除了特效问题和手感(特别是面条抖动段)写的4k与5k还算好(本人acc98.7)圈内情况现在很糟糕 yyw和无脑臀萌横行霸道 我只想说不会打的谱子为什么别人会打 不会就是不会没有什么史不史 在你还在奋力发泄愤怒在谱面上时你有没有去研究拆法?有没有锁屏练习过?如果全做到了那只能祝你早日ap 没有做到的就不要无脑发泄了